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關于徐工汽車

徐工汽車擁有國內智能化程度最高、規模最大的現代化重卡制造單體工廠，具備年產6萬輛重卡和8萬臺駕駛室的生產能力，是江蘇省唯一國有自主品牌、唯一同時擁有傳統燃料及新能源雙資質的重卡企業，2020年營業收入邁上百億臺階，穩居行業前九。

2021年徐工汽車頂住行業下行巨壓，以“平臺化+專業化”擺脫單一主業的內涵式增長，鞏固了行業前九排名，交出了“多點開花”的成績單。出口板塊進入行業前六，工程車輛板塊新品細分領域穩居前三，新能源重卡銷量位居行業第一集團軍。

關于徐工新能源汽車有限公司

徐州徐工新能源汽車有限公司是徐工汽車下屬全資子公司,是專業從事新能源車輛研發、制造、銷售、服務的領先企業。公司秉承“綠色環保、可持續發展”理念,圍繞輕量化、智能化、新材料、新工藝等新能源關鍵核心技術自主可控,聚焦新能源領域,實現了以純電動為代表的徐工新能源系列產品質的突破,構建了牽引車、載貨車、自卸車、專用車、工程運輸車等新能源商用車輛平臺,形成了從重卡到中卡、從寬體到窄體、從左舵到右舵、從公路型到工程型、從純電動到氫燃料、混動產品齊全度行業領先。

目前，徐工新能源產品可覆蓋和滿足物流運輸、工程制造、市政環衛、礦山開采等眾多細分領域的應用需求。尤其在新能源重卡領域,已成為國內擁有最全產品型譜、最強研發制造能力、最優整體電動化解決方案的龍頭企業。2021年，徐工新能源汽車公司銷量進入行業第一梯隊，并奪得2022年首月新能源重卡銷量冠軍。

01銷售管理部部長（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類、營銷類等相關專業；2.汽車行業5年以上銷售管理、渠道管理、金融及回款管理等相關工作經驗，2年以上部門部長助理級工作經驗；3.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：1.負責銷售管理體系建設并實施運行、行銷推進；2.負責新能源產品的直銷、經銷、大客戶等業務渠道的建設；3.負責銷售訂單管理、金融支持管理、回款管理、客戶接待及回訪管理等；4.負責車輛的監控、調度、管理，負責銷售產品的售前支持管理。

02營銷大區-大區總監（若干）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類、營銷類等相關專業；

2.具備3年以上新能源重卡行業工作經驗，2年以上駐外工作經驗；

3.有扎實的新能源汽車營銷方面的專業知識，了解商用車市場，熟悉新能源汽車銷售業務流程及銷售的相關政策；

4.具備豐富的同行業相關崗位工作經驗，業績特別突出者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責所轄大區日常各項事務的管理，推動公司的各項政策、要求等的落地執行，定期向公司匯報所轄區域工作開展情況；

2.圍繞所負責區域的年度目標，制定月度銷售計劃，掌握銷售進度；

3.針對市場需求，匹配合理的商務及金融政策，推動區域產品銷售；

4.負責區域內產品銷售、貨款回收和應收賬款清收；

5.負責區域內新能源地方政策收集。

03營銷大區-區域經理（若干）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，營銷類、汽車類、機械類等相關專業；

2.3年以上市場營銷、銷售等相關工作經驗；

3.熟悉新能源商用車銷售模式和營銷渠道情況，知識范圍廣；

4.具備敏銳的市場洞察力，能獨立開拓市場，開展業務；

5.具有良好的溝通能力，有較強的工作責任心及團隊精神；

6.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責協助完成區域內客戶意向信息的收集；

2.負責協助完成客戶來訪接待，提升售前客戶體驗滿意度；

3.協助完成與相關企業的合作談判；

4.負責協助完成新能源市場產品銷售、貨款回收和應收賬款清收；

5.負責區域內客戶售后服務問題協調；

6.負責區域內新能源地方政策收集。

04營銷大區-大客戶管理（2人）

任職資格：

1.全日制本科以上學歷，機械類、汽車類、營銷類等相關專業；

2.新能源行業3年以上大客戶管理、銷售項目跟蹤等工作經驗；

3.具有獨特的銷售技巧、豐富的行業相關資源；

4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；

5.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責大客戶的開發、建檔；

2.負責大客戶關系維護、定期拜訪與大客戶接待；

3.負責成交大客戶活動需求的策劃；

4.負責投標評審、撰寫標書、開標結果反饋；

5.負責公司重點區域、重大項目的跟蹤。

05銷售管理部-金融專員（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、金融學等相關專業；

2.2年及以上金融服務、金融方案策劃相關工作經驗；

3.具備較強的抗壓能力、溝通協調能力，責任心強、執行力強；

4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責拓展外部金融渠道，實時更新金融資源，內部金融風控模型搭建，根據實際業務風險及時更新；

2.負責協助業務人員對接客戶、經銷商制定金融方案，協助其簽署融資、貸款協議；

3.依據金融客戶付款協議、買賣合同，監控、調度訂單尾款回款進度，結合財務預警適時發出催款函。

06銷售管理部-銷售管理（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，汽車類、機械類等相關專業；

2.了解基本的銷售業務流程及公司各項銷售政策及規則；

3.能熟練操作各類系統辦公軟件，具備應用 EXCEL 軟件進行基本數據處理的能力；

4.具備較強的抗壓能力、溝通協調能力，責任心強、執行力強；

5.具備豐富工作經驗，業績特別突出者條件可適當放寬。

崗位職責：

1.根據公司年度、月度銷售目標計劃，負責推動區域內駐外人員及經銷商按照目標進度開展各項工作；

2.負責協助區域內駐外人員及經銷商規范業務操作，提升專業能力；

3.對接所負責區域內訂單審核、排產、入庫、開票、發運、合格證領取、車輛實銷回款、車款核銷的整個銷售業務流程的推進工作；

4.協調解決一線戰區、經銷商各類突發業務問題。

07技術中心-總布置工程師（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械類等相關專業；

2.3年以上新能源汽車總布置設計開發相關工作經驗；

3.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責新能源車輛產品市場調研與可行性分析論證；

2.負責新能源車輛整車方案設計、布置、校核、評審、圖紙設計；

3.負責新能源車輛總體改進提升。

08技術中心-電器系統工程師（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，車輛工程、電氣自動化、控制類等相關專業；

2.3年以上新能源汽車行業電器相關工作經驗；

3.熟練運用CAD、CATIA等設計軟件；

4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責新能源車輛整車電器系統技術方案的制定，車輛電器原理圖、高低壓線束圖、系統物料清單BOM設計；

2.高低壓線束三維設計，電氣件支架三維設計，對新能源車輛整車電器功能、可靠性和能耗性進行測試和優化；

3.電器件選件匹配和廠家對接，新能源車輛整車電氣功能原理對接。

09技術中心-底盤系統工程師（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械類等相關專業；

2.3年以上新能源行業底盤系統相關工作經驗；

3.熟悉新能源車輛構造，數量掌握CAD、CATIA等工具；

4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.參與前中后橋系統、懸架系統、轉向系統、制動系統和車輪系統的匹配計算及運動校核等新能源車輛設計方面各個階段的工作；

2.處理新能源車輛底盤系統設計各階段中出現的及時問題，組織攻關、改進；

3.參與處理新能源車輛試制過程中發生的一般技術問題。

10技術中心-驅動系統工程師（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械類等相關專業；

2.3年以上新能源車輛驅動系統設計相關工作經驗；

3.熟練掌握CAD、Pro/E等工具；

4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責新能源汽車動力系統設計及動力系統匹配選型；

2.負責新能源汽車成本優化、質量提升、現場技術支持等；

3.協調解決產品試制與實驗中出現的問題。

12技術中心-公告認證工程師（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械類等相關專業；

2.3年以上新能源汽車產品公告認證相關工作經驗；

3.熟悉新能源整車開發流程、掌握具體車型國內認證的方式、COP方法；

4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責新能源整車公告、環保、3C認證以及新能源車輛產品推介目錄、免稅目錄的申報及管理；

2.負責新能源汽車產品認證相關技術文件準備、認證計劃編制；

3.負責新能源汽車產品一致性審查及相關資料的策劃。

12技術中心-工藝工程師（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，車輛工程、機械工程、焊接技術與工程、材料成型、電子科學與技術、電氣工程、材料科學與工程等相關專業；

2.新能源汽車行業3年以上質量管控、總裝工藝、檢驗工藝等工作經驗；

3.熟悉新能源汽車相關國家標準、行業標準；

4.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力，具備較強的管理能力；

5.特別優秀者，條件可適當放寬。

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崗位職責：

1.負責裝配及檢驗工藝文件制定及管理，對工藝文件驗證，確保完整性、正確性和統一性；

2.負責各關鍵工序、質控點設立及控制方法和標準制定，關鍵工序過程控制與監督檢查；

3.負責新能源汽車行業及同行業重點企業的新工藝技術分析，開展新工藝技術研究，不斷提高產品質量和降低制造成本。

13技術中心-技術管理（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，汽車類、機械類等相關專業；

2.3年以上項目管理相關經驗，有項目團隊管理經驗者優先;

3.熟悉新能源汽車產品開發流程，對于項目進度管理、風險管理和人員管理有自己獨到的理解;

4.熟練使用項目過程控制相關的專業工具軟件，具備PMP專業資格認證者優先；

5.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責跟進并協調技術、生產、采購、市場、銷售等部門共同推進產品研發重點項目；

2.在項目周期的各個節點，跟蹤、檢查項目進度，確保項目順利開展及交付。

3.溝通協調內、外部資源，推進、跟蹤項目過程，按計劃保質交付項目成果，確保項目驗收。

14采購部-采購管理（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，機械類、 物流管理等相關專業；

2.1年以上生產管理、采購或供應鏈相關工作經驗；

3.具有較強的溝通協調能力，責任心強、執行力強、抗壓能力強；

4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責組織物料訂單的下達及物料跟蹤工作， 按照公司采購計劃，協調相關采購事項；

2.負責市場的開發調研及部門年度目標的實施完成；

3.執行部門降本工作，按計劃完成公司所需各類物料的采購任務；

4.參與對供應商的評估工作；

5.針對當前物資保障情況，提出、執行供方同類開發。

15采購部-供方管理（2人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，供應鏈管理、機械類等相關專業；

2.有制造型企業供應鏈管理工作經驗，可獨立開發、培養、管控供應商；

3.有健全和規劃供應鏈的實戰經驗，有一定的文筆功底，邏輯思路清晰，有相對專業的數據統計、分析運用能力；

4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責組織人員進行供方現場考察工作，并形成考察分析報告；

2.負責根據質量管理部的質量反饋，督促和要求供方做好質量整改，對供方到貨及時性、質量問題進行跟蹤及考核；

3.負責處理內外部體系審查、各類體系文件及相關信息整合、整理；

4.負責新產品首件首批試裝、二供開發進度跟蹤、供應鏈整體優化健全等工作；

5.負責月度供應商績效評定、月度供應商管理分析報告撰寫、組織年度供方評定會議，編制、評審及更新合格供方名錄受控，確保供應鏈體系運行合理有效。

16服務備件部-站務管理（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業；

2.汽車行業2年以上服務管理工作經驗，熟悉相關工作流程；

3.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；

4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責對特約服務網絡的規劃及特約服務站建站資質的初審；

2.負責特約服務站日常行為規范的考核、考評管理；

3.負責特約服務站的業務能力培訓。

17服務備件部-備件銷售（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，汽車、機械等相關專業；

2.汽車行業3年以上備件銷售工作經驗，具備市場開拓能力；

3.具有高度責任心，能夠承受較強工作壓力；

4.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.根據新能源年度備件銷售計劃進行月度分解，完成月度備件銷售計劃；

2.負責新能源產品區域備件中心庫備件的銷售、管理、結算；

3.匯總外部市場備件需求、形成備件需求計劃表并傳遞。

18質量管理部-體系管理（1人）

任職資格：

1.全日制本科及以上學歷，機械類、汽車類等相關專業；

2.汽車行業2年以上質量管理體系工作經驗；

3.熟悉商用車企業主要工作流程及各類抽查對接工作，具備較強的語言組織及寫作能力；

4.具有高度責任心，具有一定的抗壓能力，具備較強的溝通協調能力，新環境適應性快，工作踏實認真，并能熟練掌握辦公軟件；

5.特別優秀者，條件可適當放寬。

崗位職責：

1.負責策劃及組織公司質量管理體系內部審核，編制內審計劃表、內審檢查表，組織實施內審，梳理質量內審問題點，輸出質量內審報告；

2.負責質量體系外審對接、準備、陪審，組織質量審核問題點跟蹤驗證；

3.負責要求及監督各部門進行相關流程文件的編制、發布及運用；

4.負責產品國家抽查、省級抽查、市級抽查等對接工作。

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徐工汽車實施“本質健康”工程

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